建议无限期地停止院士增选

作者： 嵇少丞

发表时间：2011年05月26日

http://www.cas.cn/zhengwen/jsgj/201105/t20110526_77372.shtml

我是从中国科学院走出来的、对中科院感情很深，出国28年来一直在关心着她。

　　中国科学院这样的机构在世界上许多国家是没有的，因为她由两部分组成，一部分是中国科学院学部主席团和院士工作局，负责院士的增选以及为政府决策提供一定的咨询，这部分的职能相当于美国的科学院和法国的科学院，但是欧美的院士仅仅是荣誉性的，不享受优惠的待遇或特权，更不会影响国家科技资源的公平分配；另一部分是中国科学院的各分院及其众多的研究所，这部分的职能是美国的科学院或法国的科学院所没有的。 

　　今天，我仅就上述的第一部分提一个利国利民、可行性也强的建议：

　　众所周知，中国本土迄今尚没有人获得诺贝尔科学奖，中国科技论文的国际影响还不太高，中国科学家的创新能力还有待整体提高，但是中国科学院和中国工程院的院士队伍越来越庞大，两年一度的院士增选活动哪一次也没拉下，每次都是轰轰热热，被选进的，到处演讲介绍其“成就”者有之，在校园放烟花庆祝者有之。院士评选早就背离了初衷，已经成为特权、财富、关系的博弈。我建议中国科学院的院士增选可以无限期地推迟，直到中国本土第一个诺贝尔科学奖获得者出现，让中国科技界静下心来，埋头苦干，真正出一批一流的成果，出一些人才，一洗中国这样的大国出不来一个诺贝尔科学奖获得者的耻辱！否则，在低水平的层次上还要兴高采烈地排座次、戴桂冠、装扮成学术大家的样子、自娱自乐挺没意思的。若选出来的中国院士还不如美国普通大学正教授的水平，却享受着比人家院士还院士的待遇和特权，我们的院士制度必然要受社会反弹和诟病。

　　如果不能做到这一点的，也不应该每两年就增选一次院士，应改为每5年增选一次（对应于党代会和国家领导的任期），并在院士增选中做到宁缺毋滥，总名额控制（例如，600人），老去一个才增补一个。经验告诉我们：在中国目前这样的大环境下，一个好的院士可以促进一个单位或一个学科的健康发展。相反，一个坏的院士对于一个单位学风的破坏作用和对一个学科的发展的阻碍效应亦是相当惊人的。司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。” 院士既然是中国科学家的最高荣誉，而且几乎是只进不出，就一定要杜绝“才德兼亡”的愚人和“才胜德”的小人成为院士。在还没有多少大才可树之时，更应该坚持“德为先、才为重”的原则，让院士制度的存在即使无利于也要无害于国家的根本利益。

    作者单位：加拿大蒙特利尔大学工学院