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- 置顶 ·分享 深陷体制无法自拔——浙大人文学院院长徐斌的震惊离职演说 ...
- 深陷体制无法自拔——浙大人文学院院长徐斌的震惊离职演说 来源：世界华人周刊 2002年，我来到浙江工商大学。先在杂志社干着。两年中，完成了从记者到学者的转换。 2004年人文学院成立，校领导动员我当院长。当时我做杂志社社长挺顺手，又有时间搞研究，不想动。校领导说，你干嘛 ...
- 置顶 ·分享 真好原创科研论文之初连少数专家也看不懂, 无缘NCS且对IF没贡献, 但为啥获诺贝尔奖？ ...
- 好的科学研究与对影响因子没贡献的诺贝尔奖论文 ( 王鸿飞 微信公号 民间科学家 （hfwang43 11.17.2015) 什么是好的科学研究？ 最近偶尔和一些做科学传播的朋友在微信群上聊天，他们中有人在讨论什么样的研究是好的研究。我当时插了一句嘴， ...
- 置顶 ·分享 拍案叫绝: ‘一文不撰当学霸’---中国特色科技贡献纸老虎!
- 已有 640 次阅读 2015-5-18 01:20 | 系统分类: 观点评述 （http://blog.sciencenet.cn/blog-2554763-890920.html）本杂文故事虚构，如有雷同，请不要对号入座！ 拍案叫绝： ‘ 一文不撰’当学霸--中国特色 科技贡献纸老虎! （ 兼代回答中国 ...
- 置顶 ·分享 人命运归宿由其需求与追求之层次决定，据此图解可推算你有几条命？又是啥命？ ...
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本博塞德夫基于马斯洛理论而创作该图： 人命运归宿由其需求与追求之层次决定，据此图解可推算你有几条命？是啥命？ 一、平庸之人仅有一条命：即 性命 如动物一般的初级生理需求之人 ， 其初级快乐就是肉体的快乐，即：饱、暖、物、欲。 &nb ...
- 置顶 ·分享 “唯论文化”可估平庸的“普才”，但难以评价杰出“英才、奇才、怪才”，如何区分之？ ...
- “唯论文化”可估平庸之辈的“普才”，确实难以评价非凡而杰出的“英才、奇才、怪才”。这是因为他们创新科技研发绝不能 简单 粗暴地 使 用 “唯论文化”评价。犹如 诺贝尔奖处女作论文之绝大多数未发表于 NCS 期刊上？因此解放中国科技工作者头上的“三座大山”的时候到了！这“ 三座大山”就是： ...
- 置顶 ·分享 评价一个教授或科学家是否成功的三个金标准：Focus, Reputation and Excellence？ ...
- 本博认为：评价一个教授或科学家是否 成功 的三个金标准： Focus, Reputation and Excellence ？ 1) Focus ( 聚焦、凝聚 )--- 独 专一点 : 因为教授或科学家之人的生命有限、而且人本之学识和精力也很有限, 为此必须把科研工作及其活动： ...
- 置顶 ·分享 倡议组建 “中华科学哲学院” （The Sino-Academy of Sciences and Philosophies) ... ...
- 致 全球 华人科学网主， 各位博主与博友， 诸位华人学者、科学家、艺术家与哲学家， 以及各华人社团： 各位女士和先生，大家好！ 为了提升我中华科技文化生态文明之灵魂格律，本博主赛德夫借华科网站宝地之交流平台，特此倡议组建“中华科学哲学院”(The Sino-Academy of Sci ...
- 分享 【无诚信】不乏高校校长国企高管，存在于203人入围中国工程院院士候选名单 ...
- 原标题：203人入围今年工程院院士第二轮候选名单 不乏高校校长和国企高管 《 中国青年报 》（ 2015年06月14日 02 版） 本报北京6月13日电(记者邱晨辉)6月12日，中国工程院2015年院士增选进入第二轮评审的候选人名单在其官方网站公布。今年521位有效候选人中，进入第二轮评审的候选人有203位，其中年龄最小的46岁，最大 ...
