如何正确区分杰出”英才、奇才、怪才“ 与普才、或蠢才？

Scidef赛德夫

“唯论文化”可估平庸之辈的“普才”，确实难以评价非凡而杰出的“英才、奇才、怪才”。这正是因为他们创新科技研发绝不能简单粗暴地使用“唯论文化”评价。犹如诺贝尔奖处女作论文之绝大多数未发表于NCS期刊上？因此解放中国科技工作者头上的“三座大山”的时候到了！这“三座大山”就是：（1）SCI论文数量挂帅；（2）IF影响因子与期刊分级分区；（3）NCS膜拜与追星攀比。（http://bbs.sciencenets.com/thread-191-1-1.html?_dsign=a43dc4f5）。


而正确评价一个教授或科学家是否成功的三个金标准：Focus, Reputation and Excellence？（http://www.sciencenets.com/blog-478-5919.html?_dsign=eac76ef2）


在国际范围之同研究领域内，大小同行专家认可程度，而评估科技人才工作之创新程度：1）Unique or only one; 2) Exclusive; 3) Exceptional; 4) Outstanding; 5) Excellent; 6) Best, better, good; 7) General. 而前五项不同程度地区别，是否为“杰出英才、奇才、怪才”? 而第6项为“普才”；第7项为“庸才”。其后那些不上档次的所谓人才均为“蠢才”。（请浏览博文：http://www.sciencenets.com/blog-478-6467.html?_dsign=5bb97787）

Jingangyuxiang

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如何评价自己呢